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hg0088官网网站:农村工作经验或与农业相关的工作经验

时间:2021/7/16 9:19:59   作者:   来源:   阅读:5   评论:0
内容摘要:云南省委办公厅发文,要求完善常态化村办工作机制,确保重点村全覆盖,为村镇建设提供坚实基础。巩固扩大脱贫攻坚成果,全面推进乡村振兴。干部人才的组织保障和支持。云南要求选派扶贫村、安置村(社区)、堤边村(社区)扶贫搬迁安置第一书记和工作组。其中,200人以上脱贫、不稳定人口的村(社区)选派第一书记1名,工作人员4名;在其他...

云南省委办公厅发文,要求完善常态化村办工作机制,确保重点村全覆盖,为村镇建设提供坚实基础。巩固扩大脱贫攻坚成果,全面推进乡村振兴。干部人才的组织保障和支持。云南要求选派扶贫村、安置村(社区)、堤边村(社区)扶贫搬迁安置第一书记和工作组。其中,200人以上脱贫、不稳定人口的村(社区)选派第一书记1名,工作人员4名;在其他村(社区),每支队伍不少于3人。同时,实施红色村组织振兴试点、加强边防“四位一体”建设工程和党组织薄弱分散的村(社区),第一书记将被选中并进驻该村。在选人方面,第一书记和班子成员主要从省、州(市)、县(市、区)机关、国有企业、事业单位的优秀干部和青年干部中选拔。他们有农村工作经验或与农业相关的工作经验。在专业技术特长方面,年龄一般不超过45岁。原则上不选择中小学教师和县级医院医务人员,一般不安排夫妻同时居住在村里。

云南省还要求完善村级工作组的组织和支持。云南省财政局每年为村第一书记每人安排1万元工作经费,用于办公费、培训费等费用。各级派出单位按照省级2万元、州(市)级1万元、县级5000元的标准,为单位选派的村干部安排工作经费。每年安排全体员工进行体检,在职期间办理人身意外伤害保险,按规定报销医疗费和差旅费。

此外,云南省还将加强考核结果的运用,对在晋升任用、职级晋升、公务员选拔、职称评定和表彰奖励等方面有成绩并受到群众认可的,给予优先考虑。使适应。



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